DERECHOS QUE TODO TRABAJADOR DEBE CONOCER: TIENE DERECHO A UNA PROTECCIÓN EFICAZ EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. MÁS CONCRETAMENTE, TIENE DERECHO A SER FORMADO, INFORMADO, CONSULTADO Y PARTCIPAR EN LAS CUESTIONES QUE LE ATAÑEN EN MATERIA DE PREVENCIÓN, ASÍ COMO A PARALIZAR SU ACTIVIDAD EN SITUACIÓN DE RIESGO GRAVE O INMINENTE. DE IGUAL MODO, TIENE DERECHO A REALIZAR UN RECONOCIMIENTO MÉDICO PERIÓDICO GRATUITO, PARA CONOCER SU ESTADO DE SALUD.

martes, 30 de marzo de 2010

PLAN DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES


Definición:

Un plan de prevención de riesgos laborales es un documento que, debidamente autorizado, establece y formaliza la política de prevención de una empresa, recoge la normativa, la reglamentación y los procedimientos operativos, definiendo los objetivos de la prevención y la asignación de responsabilidades y funciones a los distintos niveles jerárquicos de la administración en lo que se refiere a la prevención de riesgos laborales.

Es uno de los documentos que debe conocer el delegado/a de prevención dentro de sus facultades, como dicta el artículo 36 de la LPRL

EVALUACION DE RIESGOS, CONCEPTO Y FINALIDAD

LA EVALUACIÓN DE RIESGOS

Concepto
La Directiva Marco define a la evaluación como el proceso de valoración del riesgo
que entraña para la salud y seguridad de los trabajadores la posibilidad de que se
produzca un determinado peligro en el lugar de trabajo.
Según el Reglamento de los Servicios de Prevención44, “la evaluación de riesgos
es el proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido
evitarse, obteniendo la información necesaria para que el empresario esté en condiciones
de tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas
y, en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse”.

Finalidad
La evaluación inicial de riesgos es el fundamento para la Planificación de la acción
Preventiva por parte del empresario, y deberá llevarse a cabo tomando en consideración:
– la naturaleza de la actividad,
– los puestos de trabajo expuestos a riesgos especiales,
– con ocasión de la elección de equipos de trabajo,
– de las sustancias o preparados químicos,
– del acondicionamiento de los lugares de trabajo.
La evaluación inicial tendrá en cuenta aquellas otras actuaciones que deban desarrollarse
de conformidad con lo dispuesto en la normativa sobre protección de riesgos
específicos y actividades de especial peligrosidad.
La evaluación de riesgos ha de permitir alcanzar los objetivos siguientes:
– identificar los peligros existentes en los lugares de trabajo y evaluar los riesgos
asociados a ellos a fin de determinar las medidas a adoptar,
– poder efectuar una elección adecuada de los equipos de trabajo, los preparados y sustancias
químicas empleados, el acondicionamiento y organización del lugar de trabajo,
– comprobar si las medidas existentes son adecuadas,
– establecer prioridades en caso de que sea necesario adoptar nuevas medidas a
consecuencia de la evaluación,
– comprobar que las medidas adoptadas garantizan una mayor protección,
– informar a la autoridad laboral y a los representantes legales de la valoración de
riesgos.
El Reglamento de los Servicios de Prevención45 establece que cuando de la evaluación
realizada resulte necesaria la adopción de medidas preventivas, deberán haberse
identificado con claridad las situaciones en que sea necesario:
– eliminar o reducir el riesgo mediante medidas de prevención en origen, organizativas,
de protección colectiva, de protección individual o de formación e información a
los trabajadores,
– controlar periódicamente las condiciones, la organización y los métodos de trabajo
y el estado de salud de los trabajadores.

viernes, 19 de marzo de 2010

SEGURIDAD EN EL TRABAJO COTIDIANO

Otro video más, es que es la mejor forma de poder entender mejor las cosas.
Espero que os guste.


viernes, 12 de marzo de 2010

Riesgos de cortes y pinchazos. Caidas

No hay mejor información que la visualización, así que aquí ponemos 2 vídeos de fácil interpretación. Espero les sean de interés.





miércoles, 3 de marzo de 2010

BOLETIN SALUD LABORAL


La Secretaría de Política Sindical de FSP UGT-Andalucía lanza una nueva campaña de ayuda y apoyo al delegado/a de prevención de riesgos laborales de nuestra comunidad autónoma.
Para ello comenzaremos con este boletín informativo.

Desde esta Federación apostamos por la salud laboral y las buenas condiciones de trabajo de todos los trabajadores/as en general y de nuestras compañeras y compañeros empleados públicos en especial.

Es por este motivo por el que haremos uso de esta nueva herramienta de comunicación, para informaros en aquellas materias que creemos más importantes para el buen funcionamiento de vuestras tareas, así como el desarrollo de derechos y deberes como representantes de los
trabajadores y trabajadoras en un área que consideramos cada vez más importante.

Como sería muy complicado poner la página completa pinchar en BOLETIN SALUD LABORAL y os saldrán la información, también hay plantillas prácticas para realizar.